本文作者：焦娅敏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文在提出以和谐思维为指导,不断创新民营企业文化管理、创新民营企业管理模式,具体包括企业精神文化与行为文化的和谐、企业精神文化与制度文化的和谐、企业精神文化与物质文化的和谐;不同管理体制的“和谐共生”、不同管理理念的“和谐互补”、不同管理方法的“和谐并举”。逐步确立起一套具一定可操作性、有中国特色的民营企业管理模式。
【论文正文预览】：以和谐思维为指导,提升民营企业的管理水平,实现民营企业与社会的和谐发展及其内部诸要素的和谐互补,是构建社会主义和谐社会这一伟大课题中的应有之义。纵观我国经济发展史,自改革开放以来,民营经济如雨后春笋般迅猛发展,虽然民营企业的增长速度极快,但自然淘汰率也相当高,
【文章分类号】：F276.5
【稿件关键词】：和谐思维民营企业管理
【参考文献】:
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- 焦娅敏;;以和谐思维为指导 创新民营企业管理[J];商场现代化;2006年18期
- 焦娅敏;;论民营企业文化管理中和谐的缺失与建构[J];特区经济;2006年07期
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- 赵秋霞;和谐思维与和谐发展[D];苏州大学;2007年
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【稿件标题】：民营企业管理创新|以和谐思维为指导创新民营企业管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《
商场现代化》2006年18期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多
商场现代化杂志社(
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【版权所有人】：焦娅敏；
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民营企业管理创新|以和谐思维为指导创新民营企业管理 论文代写
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