【科研激励的主要形式是】一种新的激励形式——人脉激励

时间：2017-02-20 08:58:34 作者：赵纳；姜增国；

本文作者：赵纳；姜增国；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从人脉的概念和分类入手,提出了一种新的激励方式——人脉激励,给出了人脉激励的概念,分析了人脉激励的作用机理,构建了人脉激励物理模型,并对人脉激励的实施提出了建议。
【论文正文预览】：伦敦商学院(LBS)教授劳勒(E.Lawler)在《关系年代——价值的新创造者》论文中指出,21世纪不是资讯时代,而是关系时代(relationshipage),对企业和个人价值最高的资产是“隐形资产”(hiddenassets)——人脉组合。可见,企业如何抓住契机、对企业员工特别是经营管理者有效实施人
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人脉激励激励模型人际关系作用机理自我实现企业所有者竞争力长远发展企业员工人际交往
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【稿件标题】：【科研激励的主要形式是】一种新的激励形式——人脉激励
【作者单位】：中交天航滨海环保浚航工程有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：赵纳；姜增国；