与知识管理相适应的组织文化研究

时间：2017-02-21 07:43:52 作者：金春华；

本文作者：金春华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识管理是当前理论研究和工商实践的热点,而知识管理的顺利实施必然会受到组织文化的影响。本文在回顾相关理论的基础上,分析了数家成功实施知识管理的公司的组织文化,提出了知识管理相适应的组织文化应具备的四个核心特征。这四个核心特征对企业实施知识管理时的文化变革有一定的参考价值。
【论文正文预览】：一、引言权变理论告诉我们,一种新的管理理论或管理方式要想在企业管理实践中取得成功,必然受到与之相关的情景因素的影响。许多管理的实践已充分证明了这一点:TMQ在日本企业运用得最为成功;6б管理方法GE公司运用得最为出色。在这众多的情景因素中,组织文化是极为重要的因素
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：知识管理组织文化核心特征
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【稿件标题】：与知识管理相适应的组织文化研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：金春华；