[企业家政府理论论文]基于混沌理论的企业业绩评价和企业家激励分析

时间：2017-02-21 09:44:42 作者：徐玉华；谢承蓉；

本文作者：徐玉华；谢承蓉；李军；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年27期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：分析了企业家激励系统中的混沌特性及企业业绩评价与激励机制的关系,通过Logistic方程建立了企业家激励和企业业绩增量的模型,并根据建立的混沌模型得出了稳定激励量的增长和合理的激励方法可实现企业家激励与企业业绩增量协调发展。
【论文正文预览】：一、企业家激励系统中的混沌1.企业家激励系统的特点层次性。企业系统内存在着不同的等级和层次。它通过各要素整合成为不同等级的子系统,通过内部层次的自律和外部层次的他律形成一个和谐运转的系统整体。动态性。企业治理过程中的内部控制是一个典型的动态过程。由于企业的
【文章分类号】：F272;F224
【稿件关键词】：激励业绩评价Logistic方程
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【稿件标题】：[企业家政府理论论文]基于混沌理论的企业业绩评价和企业家激励分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年27期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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