【人事和人力资源的区别】人事管理、人力资源管理及战略人力资源管理区分指标体系构建探

时间：2017-02-21 10:25:33 作者：杜进军；秦牧欣；

本文作者：杜进军；秦牧欣；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文拟通过相关研究来建立人事管理、人力资源管理及战略人力资源管理三种关于“人”的管理的区分指标体系,以更加清楚地展示三者之间的不同,从而更加有效地促进我国企业对“人”的管理向战略人力资源管理转化。
【论文正文预览】：此后,社会学家怀特·巴克(E.WightBakke)在1958年又发表了《人力资源功能》一书,书中详细阐述了有关管理人力资源的问题。至此,人事管理开始向人力资源管理转变。这一阶段,人力资源管理除了从事传统的人事管理事务以外,还增加了人力资源规划、政策制定、人力资源开发、职业
【文章分类号】：F240
【稿件关键词】：人事管理人力资源管理战略人力资源管理区分指标体系
【参考文献】:

罗来芳;研究型大学师资战略管理研究[D];重庆大学;2007年
魏明;论战略人力资源管理[J];重庆工商大学学报(西部经济论坛);2002年06期
谢奇志,贾怀京,汪群;简述战略人力资源管理[J];科学学研究;2000年04期
王兰云;人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理的比较分析[J];现代管理科学;2004年06期
周建东;杜鹏程;;科技人力资源开发与管理策略研究[J];安徽职业技术学院学报;2006年04期
王云红;;论新经济与人力资源管理的创新[J];北方经济;2006年12期
高日光,凌文辁,王碧英;知识工作者的组织承诺研究[J];商业研究;2004年23期
周莉,蒲勇健;非契约式承诺的契约化——民企内部劳资双方信用机制设计的博弈分析[J];商业研究;2004年23期
王明辉,凌文辁;执行力对现代企业管理理论和实践的启示[J];商业研究;2005年11期
梁菁,李帮义,戴悦;中国企业在国际化进程中的人力资源管理战略[J];商业研究;2005年19期
王晓燕;梁丽芝;;企业高素质员工的个性特征与人事管理[J];商业研究;2005年24期
刘怡;李丹;安义中;高洁;;中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析[J];商业研究;2006年02期
杨友孝;李鑫;;基于学习型组织的人力资源管理探析[J];商业研究;2006年04期
汪秋菊;曲盛恩;;从公平理论看人才流动[J];商业研究;2006年08期
陈国利;;媒介组织人力资源管理激励模式研究[A];全球信息化时代的华人传播研究：力量汇聚与学术创新——2003中国传播学论坛暨CAC/CCA中华传播学术研讨会论文集（上册）[C];2004年
卢文刚;;全球化背景下公共部门的战略性人力资源管理探析[A];“落实科学发展观推进行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2006年年会论文集[C];2006年
李京文;;关于我国科技人才的流动与管理的几个问题[A];第二届中国科学家教育家企业家论坛论文集[C];2003年
叶泽川;新儒学工具性人群关系管理价值观研究[D];重庆大学;2002年
何见得;人才资源开发有效对策基础理论研究[D];河海大学;2002年
吕航;激励与约束——对我国高校业绩津贴分配制度的实证研究[D];南京师范大学;2003年
白喜林;中国竞技篮球发展战略研究[D];北京体育大学;2003年
叶庆晖;体育赛事运作研究[D];北京体育大学;2003年
王勇;基于能力的人力资源管理理论研究[D];浙江大学;2003年
宋永刚;自我发展：高校学术人员管理的新视野[D];华东师范大学;2003年
李龙成;走向绿色发展的财政监督研究[D];东北林业大学;2003年
刘萍;人力资源价值核算方法研究[D];东北林业大学;2003年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
张玉玲;现代企业员工教育与培训研究[D];南京航空航天大学;2002年
张晓汾;人力资源管理研究——A公司人力资源管理案例分析[D];对外经济贸易大学;2002年
漆怡如;新经济下我国企业薪酬体系的问题研究[D];江西财经大学;2002年
马彦斌;高科技企业人力资源管理研究[D];武汉理工大学;2002年
于政庆;知识经济时代军队干部队伍平时管理工作初探[D];郑州大学;2002年
程华;《案例》：广州达新医疗器械有限公司[D];暨南大学;2002年
盖文;基地青年科技人才培养资源合理配置方法及应用研究[D];国防科学技术大学;2002年
王哿;并购企业人力资源整合管理研究[D];西南交通大学;2002年
胡耀晖;新星石油公司人力资源管理与开发对策研究[D];西南交通大学;2002年
赵洪忱;完善公司法人治理结构的法学思想[D];湘潭大学;2002年
许迈进;美国研究型大学师资管理特色管窥[J];高等工程教育研究;2003年05期
汤全起;美国高校师资管理机制探析[J];高等教育研究;2005年01期
袁东敏;;湖南省研究型大学定位与发展的思考[J];湖湘论坛;2006年03期
罗来芳;张鹏;;基于信息化的高校组织创新[J];教育信息化;2006年13期
姚美红;我国高校师资管理改革探讨[J];湖南人文科技学院学报;2005年04期
金江熙;;高校师资管理模式与机制探析[J];理论界;2006年05期
吕春燕;孟浩;何建坤;;研究型大学在国家自主创新体系中的作用分析[J];清华大学教育研究;2005年05期
吴水珍,李玲娣;研究型大学师资队伍建设探析[J];教育发展研究;2005年15期
倪敏玲;试论战略人力资源管理的本质与特征[J];苏州大学学报(工科版);2005年02期
李峰;;高校的战略人力资源管理浅论[J];唐山学院学报;2006年03期
刘浩;关于教师人力资源管理的若干问题研究[D];华中师范大学;2001年
邹汉林;实施人才战略与教育培养模式创新[D];华中师范大学;2002年
郭祥林;论高校师资队伍的契约化管理[D];河海大学;2003年
彭浩玮;高校师资队伍建设理论与案例研究[D];合肥工业大学;2004年
王琪;国有商业银行战略人力资源管理思考[D];南京理工大学;2005年
李铁梅;高等学校教师管理制度理论与实施问题的研究[D];天津大学;2005年
葛孚光;;坚持“人事两宜”的原则[J];中国劳动;1984年17期
张文军;人力资源管理与人事管理的区别[J];党建与人才;1995年03期
刘闻亮;;人事管理领域的“敲门砖”[J];成才与就业;2003年21期
郝铁英;吴文延;;试论邓小平人事管理思想体系[J];才智;1995年06期
王唯惟;谈人事管理中的能级对应[J];理论与当代;2003年04期
卜凡伟;人事管理如何向人力资源开发转变[J];中国人才;2001年03期
杨云;;国外接待业人力资源管理研究评述[J];旅游学刊;2006年02期
周光明;;职业资格许可制度研究[J];湖南社会科学;2006年02期
郑树团;人事管理与模糊数学[J];西藏民族学院学报(哲学社会科学版);1995年S1期
徐泽军;管有严规放有活力——沿海经济发达地区人事管理考察见闻[J];人事与人才;1995年09期
张雁利;王鉴;高嗣文;武群;;搞好人事代理,实现人事管理社会化的实践与探讨[A];新世纪人才战略研究——黑龙江省人才研究会第六届年会暨第七次学术讨论会论文集[C];2002年
郭娜;;论人才派遣中存在的问题及对策[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新（第二集）[C];2006年
王拥军;;论人性假设与人力管理的范式演进[A];山西大学2008年全国博士生学术论坛（科学技术哲学）[C];2008年
王璐;;人才派遣制研究[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新（第二集）[C];2006年
韩云;;朝阳区教师人才培训市场化的思考[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
萧鸣政;陈小平;;美国联邦政府人才评价的评析与启示[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
吴海;;设计以发展为导向的人事考核系统[A];中国航海学会航标专业委员会沿海、内河航标学组联合年会学术交流论文集[C];2003年
本期主持人：陈昊;HR该如何规划自己的职业生涯？[N];无锡日报;2005年
解放军西安政治学院教授蔡永宁;“人事相宜”的系统辨析[N];中国人事报;2008年
李耀进;人事代理人事管理的新形式[N];山西日报;2002年
本报记者汤李樑;从人事管理到人力资源开发[N];中华新闻报;2002年
;人才强委治大江[N];人民长江报;2010年
省人事厅考试中心刘彦平;考试的多样化功能[N];安徽日报;2000年
徐珲;人力资源“岗位护照”通行长三角[N];中国人事报;2006年
李宝莹;在人事管理实践中不断加强人才能力建设[N];北京人才市场报;2008年
王立伟实习生陈伊萌;战略人力资源管理终结离职危机[N];东方早报;2005年
;美资在华企业的人事管理[N];上海科技报;2003年
杨咏秋;公共部门战略人力资源管理研究[D];华东师范大学;2006年
霍玲美;公共部门人力资源管理的激励[D];天津大学;2006年
李洁;事业单位人事争议救济制度研究[D];西南政法大学;2008年
何飞;社会主义市场经济下的科技人才宏观管理研究[D];武汉理工大学;2008年
赵宇华;青年人力资源的开发与管理[D];内蒙古大学;2006年
廖香茂;越权招聘现象分析及全面招聘体系研究[D];华中科技大学;2006年
万宁;青岛市土地储备中心人才开发测定与优化研究[D];中国海洋大学;2009年
吴丹;新《劳动合同法》对高校后勤人力资源管理的影响及对策研究[D];中南大学;2010年
王美妮（VEOMANYPHET DOUANGDARA）;老挝人才政策发展研究[D];广西民族大学;2011年
段孟夫;人力资源外包服务在我国的发展研究[D];华中师范大学;2012年

【稿件标题】：【人事和人力资源的区别】人事管理、人力资源管理及战略人力资源管理区分指标体系构建探析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杜进军；秦牧欣；