无边界职业生涯|无边界职业生涯背景下女大学生就业能力的培养

时间：2017-02-21 11:50:51 作者：高文晶；郭文慧；

本文作者：高文晶；郭文慧；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着信息技术的发展和知识经济的来临,组织形式日益扁平化,传统的职业生涯理论被无边界职业生涯理论所取代。本文论述了职业生涯的无边界趋势、无边界职业生涯下女大学生的知识失业现象以及实现女大学生无边界职业生涯的成功所需要的就业能力。
【论文正文预览】：一、职业生涯的无边界趋势在传统的职业发展理论中，比较经典的理论是Supe叹1953)和Sche旧(1978)的职业发展理论。Supe。的理论以年龄为里程碑，将个人职业生涯划分为五个阶段:成长阶段、探索阶段(20岁开始)、建立阶段(35一40岁)、维持阶段(45岁以后)和衰退阶段。在过去，这
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：无边界职业生涯女大学生知识失业就业能力
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【稿件标题】：无边界职业生涯|无边界职业生涯背景下女大学生就业能力的培养
【作者单位】：山东大学威海分校;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：高文晶；郭文慧；