【金融人才队伍建设】上海与发达国家金融人才队伍素质比较分析

时间:2017-02-21 13:25:48 作者:康怡;

本文作者:康怡;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年03期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着中国加入WTO,作为中国改革开放前沿和经济发展龙头的上海市要建设成为国际经济、金融中心,首要的是有坚实的国际型人才资源作为后盾,但上海的金融人才距离国际化到底有多远?本文首先阐述了金融人才国际化的含义,然后通过与发达国家对比发现了上海金融人才存在:复合型高级人才紧缺、人才文凭化、激励制度不健全、人员结构不合理、执业准则的缺失等问题。提出了举办培训不断学习、引进人才、加强职业道德建设、营造创新的行业风气等方法。
【论文正文预览】:面知识的复合型人才、了解国际国内金融市场、能够熟练运用各项金融衍生工具的专业型人才、通晓国际金融和WTO规则的复合型人才极为匮乏。目前,上海拥有国际水准的金融人才不足1万人,还不及伦敦的十分之一,差距明显。上海金融企业中持有国际执业资格的保险精算师、金融分析师
【文章分类号】:F832.7
【稿件关键词】:上海金融人才国际化
【参考文献】:


【稿件标题】:【金融人才队伍建设】上海与发达国家金融人才队伍素质比较分析
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年03期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:康怡;


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