【完善人事制度】围绕和谐社会建设完善企业人事管理

时间：2017-02-21 20:18:38 作者：葛镁萍；

本文作者：葛镁萍；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正企业人才管理工作可分为三部分,一是对职工队伍的管理,二是对经理队伍的管理,三是对顶尖人才的管理。以下我们对这三个方面的问题做一探讨。一、造就高度和谐的职工队伍是实现科技与经济良性循环的基础前段媒体竞相报道青岛海尔集团总裁张瑞敏应邀赴美国哈佛大学演讲,成为第一位走上哈佛讲坛的中国企业家,他演讲的主题是
【论文正文预览】：企业人才管理工作可分为三部分,一是对职工队伍的管理,二是对经理队伍的管理,三是对顶尖人才的管理。以下我们对这三个方面的问题做一探讨。一、造就高度和谐的职工队伍是实现科技与经济良性循环的基础前段媒体竞相报道青岛海尔集团总裁张瑞敏应邀赴美国哈佛大学演讲,成为第
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：第一流工人科技与经济结合管理工作和谐职工队伍高科技产业三个方面经济良性循环人本管理中国企业家
【参考文献】:

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【稿件标题】：【完善人事制度】围绕和谐社会建设完善企业人事管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：葛镁萍；