[优化人力资源配置论文]人力资源的优化配置及开发利用

时间：2017-02-21 23:49:48 作者：张营；

本文作者：张营；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在知识经济时代,知识和科学技术已逐渐成为人类生存和发展的第一要素,是社会经济发展最主要的推动力量,而人是知识和技术载体,对促进当地经济的蓬勃发展具有举足轻重的作用。只有实现人力资源在地区间的优化配置,才能使本地区企业吸收其所需要的人员并将其安排到适合岗位进而留住优秀人员,即有利于本地区企业人力资源的有效开发利用。
【论文正文预览】：一、人力资源优化配置和开发利用1.人力资源优化配置人力资源优化配置,就是通过人员的合理流动、导入竞争机制优化配置手段、加强政府宏观调控改善环境等方法,把符合组织发展需要的各类人才及时、合理地安排在所需要的岗位上,使之与其他经济资源相结合,使得人尽其才,提高人力
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源优化配置开发利用
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【稿件标题】：[优化人力资源配置论文]人力资源的优化配置及开发利用
【作者单位】：辽宁科技大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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