【人力资源管理策略】企业人力资源风险管理的策略研究

时间:2017-02-22 03:30:37 作者:文晓璋;

本文作者:文晓璋;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年09期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文从人力资源管理的风险内涵及特征入手,分析了人力资源管理风险的成因,并从这些原因出发,提出了相应的解决策略。
【论文正文预览】:随着社会经济的发展,企业内外部环境变得更加复杂,在高度不确定的环境中,企业人力资源管理的实践与计划经常发生背离,从而形成企业人力资源管理风险。如何有效规避或防范人力资源管理风险是企业人力资源管理工作的重要组成部分。一、人力资源管理的风险所谓人力资源管理的风险
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:人力资源风险策略
【参考文献】:


【稿件标题】:【人力资源管理策略】企业人力资源风险管理的策略研究
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2006年09期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:文晓璋;


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