全面社会责任管理:全新企业管理模式与旧模式存在五大区别

时间:2017-02-22 03:31:50 作者:李伟阳;肖红军;

本文作者:李伟阳;肖红军;成功正常投稿发表论文到《WTO经济导刊》2010年02期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:"企业社会责任实际上是一种新型的管理工具",这一点在企业界已经达成共识,但是,如何才能将其更好地融入企业战略?如何才能将其与旧有管理模式区别及应用?既无成熟的理论,实践中也缺乏足够的验证。本期介绍作者"全面社会责任管理模式"的全新企业管理模式概念,对于企业社会责任管理模式的探索具有开创性的意义。作者认为,全面社会责任管理作为一种社会价值目标管理模式,它与目前的股东利润目标管理模式在管理框架、管理目标、管理对象、管理价值和管理机制等五个方面上都存在着本质区别。
【论文正文预览】:在新古典经济学的视野下,企业被理解为最大限度地实现股东利润目标的生产组织。在这种理论假定下,教科书一直奉行“追求股东价值至上,实现利润最大化目标”的企业管理模式。企业社会责任,作为一种新的经济学和管理学理论,对企业本质做出了完全不同的解读,认为企业是不同社会
【文章分类号】:F270
【稿件关键词】:社会责任管理企业管理模式目标管理模式利益相关方社会价值企业社会责任综合价值管理价值管理目标管理对象
【参考文献】:


【稿件标题】:全面社会责任管理:全新企业管理模式与旧模式存在五大区别
【作者单位】:国家电网公司社会责任处;
【发表期刊期数】:《WTO经济导刊》2010年02期
【期刊简介】:0......更多WTO经济导刊杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6074/)投稿信息
【版权所有人】:李伟阳;肖红军;


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