【突破性创新范文】网络能力、组织隐性知识获取与突破性创新绩效

本文作者：范钧；郭立强；聂津君；成功正常投稿发表论文到《科研管理》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：运用网络能力高效获取外部社会网络中的组织隐性知识,对提升KIBS中小企业突破性创新绩效有重要意义。通过理论分析及对浙江省内213家KIBS中小企业的问卷调查和实证检验,研究发现:网络规划、配置、运作和占位能力对组织文化型和根植型隐性知识获取均有显著正向影响;两类组织隐性知识获取对突破性创新绩效均有显著正向影响;组织隐性知识获取对网络运作、配置能力与突破性创新绩效关系起部分中介作用,对网络规划、占位能力与突破性创新绩效关系起完全中介作用。
【论文正文预览】：1引言具有高知识密集、高技术应用、高创新性特征的知识密集型服务业(knowledge-intensivebusi-nessservice,KIBS),在经济发展中的前瞻性和驱动性地位日趋显著(魏江和胡胜蓉,2007)[1]。大力发展知识密集型服务业,已成为推动我国经济转型升级和产业结构优化的战略重点之一。
【文章分类号】：F273.1;F276.3;F224
【稿件关键词】：网络能力组织隐性知识获取突破性创新绩效KIBS中小企业
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【稿件标题】：【突破性创新范文】网络能力、组织隐性知识获取与突破性创新绩效
【作者单位】：浙江工商大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《科研管理》2014年01期
【期刊简介】：《科研管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，科研管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-1567/G3，国际刊号：ISSN1000-2995。科研管理杂志社由中国科学院 和中国科学院科技政策与管理科学研究所主管、主办，本......更多科研管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/4963/)投稿信息
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