企业文化建设组织机构|谈组织文化建设

时间:2017-02-22 09:37:14 作者:董丹虹;李献霞;

本文作者:董丹虹;李献霞;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年23期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:组织文化是一种文化现象,更是一种管理理论,对组织的生存和发展具有非常重要的作用,但是许多组织文化建设不容乐观,在一定程度上阻碍了组织的健康发展。采取相应措施,从精神文化、行为文化和物质文化三个层面构建能够真正发挥作用的组织文化非常必要。
【论文正文预览】:组织文化是一种无形资产,对于组织发展具有凝聚内力,增强外力的重要意义。然而相当多的各类型组织并没有意识到组织文化对于组织发展的重要意义,往往是贴几张宣传标语,喊几句响亮口号,文化建设流于形式。作者就这个问题做了一些思考,试图对组织文化建设起到一定的帮助作用。
【文章分类号】:D262.2
【稿件关键词】:组织文化物质文化行为文化精神文化
【参考文献】:


【稿件标题】:企业文化建设组织机构|谈组织文化建设
【作者单位】:邢台医学高等专科学校;河北省邢台市建设档案馆;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年23期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:董丹虹;李献霞;


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