[中小企业人才流失对策论文]旅游企业难觅专业人才的原因及对策

时间：2017-02-22 13:40:06 作者：颜丽；周晓梅；

本文作者：颜丽；周晓梅；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在旅游业不断发展的今天,每年旅游企业人才需求数量多而旅游院校毕业生数量少,人才供给存在缺口,可眼下众多旅游专业院校的毕业生竟然想方设法跳出旅游行业,在行业之外的其他行业谋求职位,许多旅游企业感叹人才难觅。这种怪异现象背后的原因有旅游企业方面的、旅游院校方面的,也有毕业学生自身的原因。要想改变这种状况,必须三方共同努力。
【论文正文预览】：在一些地方,旅游企业为了尽快提高竞争力,加强旅游产业队伍建设,在敞开大门广纳人才的同时,许多旅游人才却游离于行业之外,这种旅游人才高流失现象,既给当前的旅游市场造成了不同程度的人才短缺,又影响了旅游产业的持续发展,这种状况,目前在各地普遍存在。仅以旅游产业较为发
【文章分类号】：F590.6
【稿件关键词】：旅游企业旅游院校旅游专业毕业生原因对策
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【稿件标题】：[中小企业人才流失对策论文]旅游企业难觅专业人才的原因及对策
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年22期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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