【货币政策传导机制论文】高层次人才社会性别平等认知影响因素及

时间:2015-01-17 13:47:47 作者:张再生;徐爱好;

本文作者:张再生;徐爱好;成功正常投稿发表论文到《妇女研究论丛》2014年01期,引用请注明来源400期刊网!


如果您需要快速发表论文服务,请联系在线编辑!


【摘要】:高层次人才社会性别平等认知对社会主体推动两性社会性别平等、改善两性社会关系具有引导和示范作用。文章在对社会性别平等认知概念、影响因素及其传导机制进行分析的基础上,构建了社会性别平等认知影响理论模型,利用第三期中国妇女社会地位调查天津市数据对理论模型进行实证研究的结果显示:个人特征、家庭状况、社会参与对高层次人才社会性别认知影响显著;职业状况变量作为个人特征、家庭状况和社会参与的中介变量对高层次人才社会性别平等认知影响显著。
【论文正文预览】:2010年第三期中国妇女社会地位调查结果显示,男女社会地位仍存在显著差异,人们对性别歧视问题的认知敏感度明显不足。[1][2]认知是改变传统观念的前提,男女社会平等问题只有被认知,才能被投以更大的关注度,认知主体才能从主观上对性别平等问题进行改观并付诸实践。高层次人才
【文章分类号】:C913.14
【稿件关键词】:社会性别平等认知影响因素传导机制
【参考文献】:
【稿件标题】:【货币政策传导机制论文】高层次人才社会性别平等认知影响因素及其传导机制分析——基于天津市的调查
【作者单位】:天津大学管理与经济学部;
【发表期刊期数】:《妇女研究论丛》2014年01期
【期刊简介】:《妇女研究论丛》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,妇女研究论丛杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-2876/C,国际刊号:ISSN1004-2563。妇女研究论丛杂志社由中华全国妇女联合会主管、主办,本刊为刊。自创刊以来......更多妇女研究论丛杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9993/)投稿信息
【版权所有人】:张再生;徐爱好;


更多社会类论文详细信息: 【货币政策传导机制论文】高层次人才社会性别平等认知影响因素及 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-18395 论文代发

相关专题:青海大学学报 化学学报

相关论文
相关学术期刊
《中国拍卖》 《湖北美术学院学报》 《北京规划建设》 《数据》 《暨南大学学报》 《钢铁研究学报》 《建筑砌块与砌块建筑》 《陕西电力》 《首都医科大学学报》 《中华消化杂志》

< 返回首页