【打造优秀员工】打造可持续的员工责任管理链

时间:2017-02-23 03:46:38 作者:赵钧;

本文作者:赵钧;成功正常投稿发表论文到《WTO经济导刊》2010年10期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:民为邦本,本固邦宁。保障和改善民生,着力于建设覆盖和惠及最广大普通员工的责任管理链,从源头上做到有效改善普通员工的生活水平、切实保障普通员工的基本权益,既是社会主义的本质体现和我们发展经济的最终目的,也是坚持以人为本、实现共享发展成果的必然要求。
【论文正文预览】:张利艳;何晓兵;;基于精益思想和敏捷思想的企业价值链优化[J];合作经济与科技;2010年02期
【文章分类号】:早在十多年前,越来越多的中国企业家和高管已经开始发自内心地相信,具有竞争力和可持续的员工责任管理,不仅仅关乎到企业的团结稳定和品牌声誉,对企业的竞争能力和盈利能力也正施加着越来越明显的现实影响。可持续的员工责任管理,很可能会像电气化、全球化和信息化浪潮一样,
【稿件关键词】:F272.92
【参考文献】:


【稿件标题】:【打造优秀员工】打造可持续的员工责任管理链
【作者单位】:普通员工责任管理管理链竞争力企业发展企业可持续发展社会责任劳动者以人为本价值链
【发表期刊期数】:《WTO经济导刊》2010年10期
【期刊简介】:0......更多WTO经济导刊杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9519/)投稿信息
【版权所有人】:赵钧;


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