管理学的人性假设有|中国人性的假设与中国式的企业管理原则

时间：2017-02-23 09:18:01 作者：徐盛华；

本文作者：徐盛华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过对我国的人性假设,提出中国式的企业管理原则,并指出本土企业经营管理者在学习和实践西方经典管理理论时,必须与我国企业员工的人性相结合,谋求企业的更大的发展。
【论文正文预览】：一、中国的人性二元论假设“人之初、性本善、性相习、习相远”,这说明人性主要是在后天学习和实践中形成的,大部分人3岁进幼儿园、7岁上小学,12岁升中学,18岁考大学,22岁攻读硕士研究生,这说明大部分人在22岁之前,基本上是从学校到学校的学习过程,学校里的教材、老师、同学
【文章分类号】：F279.23
【稿件关键词】：人性假设人性二元论中国式企业管理的原则
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【稿件标题】：管理学的人性假设有|中国人性的假设与中国式的企业管理原则
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐盛华；