【知识型员工激励策略】商场知识型员工激励管理分析

时间:2017-02-23 09:34:44 作者:王新明;王伟平;

本文作者:王新明;王伟平;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年08期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:文章认为需求理论是商场实施知识型员工激励管理的基础,重点指出了商场在实践中运用激励管理的方法措施和应注意的问题。
【论文正文预览】:激励是组织行为学的术语,是激发和调动人的积极性、主动性和创造性,激发人的动机,使之产生指向需要目标的动力的心理过程。在这个过程中,人的行为如果受到正确而充分的激励,那么他就能更大地激发出自身的能力,有公式表示:绩效=f(能力×激励)。可见,激励与否或激励是否得当,对
【文章分类号】:F717.6
【稿件关键词】:商场知识型员工激励管理激励方式
【参考文献】:


【稿件标题】:【知识型员工激励策略】商场知识型员工激励管理分析
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2006年08期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:王新明;王伟平;


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