灰色关联分析法|灰色关联度极大化组合预测模型在区域人才需求预测中的应用

时间:2017-02-23 10:42:12 作者:濮雪莲;

本文作者:濮雪莲;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年06期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文根据灰色关联分析的基本思想,以灰色关联度最大为组合预测模型权系数的确定准则,适合于历史资料稀少的情况。该方法运用到区域人才需求预测中,可取得良好的预测效果。
【论文正文预览】:准确预测未来人才需求量是科学制定人才规划,实现社会经济发展目标的根本和关键。组合预测方法采用加权平均的方法将各单个模型的预测结果组合起来,从而综合利用各预测模型所提供的信息。组合预测方法中权系数的确定直接影响预测精度,本文选择灰色关联度最大为组合预测方法中
【文章分类号】:F224.32
【稿件关键词】:灰色关联度组合预测方法人才需求量组合预测模型权系数人才需求预测灰色关联分析极大化基本思想一元线性回归模型
【参考文献】:


【稿件标题】:灰色关联分析法|灰色关联度极大化组合预测模型在区域人才需求预测中的应用
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年06期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:濮雪莲;


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