【员工满意度与工作绩效】浅谈如何通过增强员工的满意度来提高工作绩效

时间：2017-02-24 06:31:53 作者：商荣华；

本文作者：商荣华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：“以人为本”的管理理念是经济全球化的必然要求,在激烈的竞争环境下,企业要生存、发展必须重视员工的需要。本文阐述了如何增强员工需要的满意来提高工作绩效。
【论文正文预览】：所谓员工满意指的是员工个体对所从事的工作采取的喜欢或不喜欢的态度,也是员工对工作的期望与工作本身所给予的报酬之间是否协调一致,或协调一致的认可程度。如果员工不满意,就很难制造出令消费者满意的产品,更难以提供优质的、令消费者满意的服务。从这个意义上说,没有员工
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：员工满意工作绩效
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【稿件标题】：【员工满意度与工作绩效】浅谈如何通过增强员工的满意度来提高工作绩效
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年17期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：商荣华；