【完善人才激励机制】试论人才培养中的评价激励机制

时间：2017-02-24 09:37:40 作者：薛炜华；孙波；

本文作者：薛炜华；孙波；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：21世纪是一个知识经济的时代,是不断创新的时代。时代的创新呼吁企业人才培养的创新。本文通过深入研究企业人才培养对于我国迎接知识经济带来的机遇与挑战的重要性,全面探究了人才培养中如何合理评价人才各方面素质,以及如何建构一种有利于人才培养的评价激励机制。
【论文正文预览】：二十一世纪知识经济是一个人才竞争的时代,人才的综合素质发挥着至关重要的作用。这种综合素质不仅仅体现在基础知识,也不单单表现在专业技能,它包含了思想道德、心理素质、创业精神、创新意识、团结协作、动手能力等方方面面。企业要为社会主义现代化建设服务,不仅要依据我
【文章分类号】：C961
【稿件关键词】：企业人才培养评价激励机制
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【稿件标题】：【完善人才激励机制】试论人才培养中的评价激励机制
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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