国际劳工组织:推动建立和谐劳动关系

时间：2017-02-24 09:55:43 作者：韩斌；

本文作者：韩斌；成功正常投稿发表论文到《WTO经济导刊》2009年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正金融危机席卷全球,随之而来的裁员、减薪等劳工关系成为时下极为敏感的社会问题。而企业社会责任的重要内容之一便是协调包括员工在内的各利益相关方的关系,和谐稳定的劳工关系对企业提高生产效率,增强核心竞争力必会产生积极的促进作用。
【论文正文预览】：关法律、法规有效平衡了雇主、劳工、政府这些重要利益相关方的关系,如规定雇主行使雇主权的范围、标准;劳工必须受到合法保护并承担相应义务;政府行使监督权应在相关法律、法规的轨道内发挥积极作用等。“三方机制”的有效协调性使得国际劳工组织制定的相关劳工标准被大多数
【文章分类号】：F246
【稿件关键词】：国际劳工组织企业社会责任劳动关系劳工关系利益相关方重要内容社会问题国际劳工标准增强核心竞争力金融危机
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