[推动节能减排目标实现论文]如何推动个体激励以实现团队目标

时间：2017-02-24 22:15:07 作者：魏萍；

本文作者：魏萍；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：团队是一种行之有效的组织形式,但要充分体现团队的价值,关键是要发挥其成员的协同努力。本文就如何实施对团队中个体成员的激励,使其有心又有力地在团队中相互合作并实现团队目标进行探讨和分析,并提出相关建议。
【论文正文预览】：面对日趋复杂多变的外部环境和日益激烈的竞争态势,越来越多的企业开始采用更为灵活、面向问题和任务的组织形式,团队就是这样一种行之有效的组织形式。“团队”是指由两个或两个以上的人组成的集体,其成员之间在某种程度上有动态的相互关系,团队的意义是藉由其成员的共同努
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：个体激励团队目标
【参考文献】:

金丹;成就动机与目标依存性对虚拟团队中合作行为的影响[D];华南师范大学;2007年
汪先锋;目前企业绩效评估管理中存在的问题与改进对策[J];安徽广播电视大学学报;2001年02期
承友明;;论上下级关系的沟通与协调[J];安徽农学通报;2007年01期
柏洋;陈松梅;;“角色-压力”动态管理理论[J];安徽农学通报;2008年08期
曾正阳,胡涛;足球战术应具备的主要因素[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年04期
徐晓丽;企业成长中心理契约关系的构建[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年05期
王吉庆;;卫生专业技术资格考试体系研究进展[J];安徽预防医学杂志;2008年02期
孙占芳;;论企业核心专业人才的激励与管理[J];北方经济;2006年08期
陈霞;;如何加强企业文化建设[J];北方经济;2006年20期
张顺铃;赵国艮;;中西方文化中的个性差异在现代企业管理中的凸现和融合[J];北方经济;2007年04期
袁宜斌;国企人力资源激励的探讨[J];包钢科技;2004年05期
张展;;群体动力学理论在安全生产工作中应用的思考[A];第十四届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2006年学术年会论文集[C];2006年
姜惠;;高校教师培训中的问题及原因分析[A];北京高校政经、社建教学研究会年会论文集[C];2007年
靳娟;;北京高校教师工作满意度实证研究[A];着力提高高等教育质量，努力增强高校创新与服务能力——北京市高等教育学会2007年学术年会论文集（下册）[C];2008年
王红亮;;组织文化与社会创新——对社会创新构成因素的思考[A];北京市社会心理学会2006年学术年会论文摘要集[C];2006年
汤丽娜;刘建斌;郑亚文;;基于矩阵式组织结构下的工程项目管理信息模型研究[A];第九届建筑业企业信息化应用发展研讨会论文集[C];2005年
姚丹林;;创建高信任组织与企业持续成长[A];中国企业持续成长问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2007年会论文集[C];2007年
操小娟;;我国行政机构之间关系的发展前瞻[A];“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会论文集[C];2007年
张缨;信任、契约及其规制[D];中国社会科学院研究生院;2001年
李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
赵黎明;灾害管理系统研究[D];天津大学;2003年
邱扶东;心理学范式的旅游决策研究[D];华东师范大学;2004年
刘蕾;基于企业核心业务能力的知识管理策略研究[D];昆明理工大学;2003年
程云行;南方集体林区林地产权制度研究[D];北京林业大学;2004年
姚友胜;基于网络环境的企业内部控制研究[D];河海大学;2004年
赵志泉;国际企业联盟研究[D];四川大学;2004年
李文武;西部地区人力资本开发的制度研究[D];中央民族大学;2005年
张兰霞;新管理理论丛林研究[D];辽宁大学;2000年
孙从学;国有企业培训管理及对策研究[D];湖南大学;2001年
周永红;现代企业人力资本投资研究[D];湖南大学;2001年
刘迎五;论作为人力资本的企业家激励问题[D];湖南大学;2001年
王笑;H工厂科技人员激励机制探析[D];西安理工大学;2002年
韦晓丽;CRM在S市移动运营公司大客户关系管理中的应用研究[D];西安理工大学;2002年
史君胜;中国路桥集团公路一局经营战略研究[D];西南交通大学;2002年
黄斌;团队利润分享和奖金激励机制有效性之博弈研究[D];南京师范大学;2003年
刘君玲;期权计划与国有企业产权结构多元化[D];河北工业大学;2003年
叶琳;绩效考核的理论研究与探讨[D];西南交通大学;2003年
刘学军;京港精细化学有限公司的战略研究[D];西南交通大学;2003年
黄斌;;团队中的互助合作与激励有效性[J];商业研究;2006年08期
刘宝发,邹照菊;有效协作团队人数确定的实证研究[J];工业工程与管理;2004年06期
胡峰;虚拟团队的内涵及其研究的方向和方法问题探析[J];河南师范大学学报(哲学社会科学版);2005年05期
张朋柱,薛耀文;博弈者认知模式与合作意愿度分析[J];管理科学学报;2005年05期
王重鸣;唐宁玉;;虚拟团队研究:回顾、分析和展望[J];科学学研究;2006年01期
马明;;饭店员工满意度与努力度关系实证研究[J];旅游科学;2005年06期
李雪,陈旭;我国成就动机实证研究的现状与展望[J];上海教育科研;2004年05期
邓利斌;刘震宇;;组织关系的激励机制研究[J];统计与决策;2007年04期
贺菲;构建协作式文化促进教师专业发展[J];西北成人教育学报;2005年01期
毕重增;黄希庭;;成就动机对自信与A型行为关系的解释作用[J];西南大学学报(人文社会科学版);2007年01期
崔丽莹;;中小学生人际信任、成就动机及其与合作倾向的关系研究[J];心理科学;2011年03期
崔丽莹;小学儿童合作观念与行为的发展研究[D];华东师范大学;2011年
李艳;中庸思维对员工合作竞争态度、组织公民行为的影响[D];南京大学;2011年
白涛;绩效考核目标取向对员工信息伦理行为的影响研究[D];华中科技大学;2010年
金成玉;朝鲜族学生的成就动机、家庭教养方式与学业成绩的关系[D];东北师范大学;2011年
王瑜;动机、专业技术能力与合作、创新的关系研究[D];浙江大学;2008年
王馨婷;;如何打造高绩效知识团队[J];经济导刊;2009年Z1期
华俊杰;;项目背景下的知识型员工激励探讨[J];黑龙江科技信息;2009年21期
袁丽蓉;;论创新联盟下对知识员工的有效激励[J];产业与科技论坛;2006年06期
廖清平;建筑项目管理中的冲突管理[J];工程建设与设计;2003年07期
叱瑛;;论科研团队心理契约管理[J];管理科学文摘;2007年08期
吕列金;;企业决策团队隐性知识转移与激励[J];商场现代化;2008年09期
张婉怡;;论人本管理中的有效激励[J];边疆经济与文化;2008年08期
祝波;谈我国民营科技企业的人才管理[J];上海大学学报(社会科学版);2001年04期
邓蝉,李怀政;我国上市公司实施股票期权激励的制度安排[J];财经理论与实践;2002年S3期
张维,刘新芝;从国有股减持看国企企业家队伍建设[J];经济师;2002年02期
王黎萤;陈劲;;研发团队创造力影响因素的探索与验证[A];第五届中国科技政策与管理学术年会暨研究会理事会论文集[C];2009年
王桢;时勘;;团队成员人格特点与合作性目标的关系研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
陈施宇;;机关团队建设与和谐社会[A];人学论丛：第九届全国人学研讨会论文集（2007）[C];2007年
陈传明;陈松涛;;高层管理团队战略调整能力研究——认知的视角[A];2006年江苏省哲学社会科学界学术大会论文集（上）[C];2006年
吴春杰;;浅论基于TEAMWORK理念的船上船员管理方式[A];海洋船舶安全理论与实践论文集[C];2008年
蒋莹;杨忠;;实践共同体、角色绩效与团队效能的关系研究——以企业研发团队为例[A];第七届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2011年
朱沆;杨学儒;;创业企业:一个领导者与团队成员间的实物期权合约[A];第五届（2010）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2010年
万玉子;孙彩虹;;团队自组织演化与博弈模型研究[A];信息经济学与电子商务：第十三届中国信息经济学会学术年会论文集[C];2008年
肖慧琳;李卫锋;;探索高管团队决策过程的“黑盒子”——基于信息处理的实验心理学研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年
苗瑞;;试论新形势下对知识型员工的激励[A];第十届中国科协年会论文集（四）[C];2008年
谭勇;先声需要更多小任晋生[N];医药经济报;2007年
林肇澜;四天锻造内训师精英团队[N];中国邮政报;2008年
苍翯;如何平衡人与工作的关系[N];中国保险报;2007年
记者周波;美公司相中成都大学生“梦飞无线”[N];成都日报;2006年
丁秀伟;社区文体队成为妇联工作新增长点[N];中国妇女报;2007年
田京辉;“体验无止境-2009戈尔特斯TM户外梦想实现”活动在京启动[N];中国摄影报;2008年
何兵玉;意气用事危害大[N];电脑商报;2003年
阮文华;营造和谐的团队文化氛围[N];中国文化报;2006年
刘长城;打造和谐团队培育快乐员工[N];中国现代企业报;2007年
高素英;让婚姻规划团队成为你的“印度管家”[N];中国经营报;2006年
苏姗姗;企业研发团队成员满意度评价与提升机制研究[D];河北工业大学;2010年
李中建;国有企业经营者激励问题研究[D];武汉大学;2005年
王丽丽;大学创新团队成员心理契约对知识共享的影响研究[D];大连理工大学;2010年
赵振元;员工持股计划在国有高科技企业改制中的激励机制研究[D];电子科技大学;2005年
王冰洁;企业控制权安排及控制权效率改进机制研究[D];重庆大学;2005年
吴继兰;企业员工知识贡献评价研究[D];同济大学;2006年
冯淑华;上市公司经营管理人才的业绩评价与激励研究[D];武汉理工大学;2005年
边文霞;保险欺诈问题博弈研究[D];首都经济贸易大学;2005年
吴敏;企业领导行为作用机制研究[D];四川大学;2005年
谭云清;产品市场竞争与公司治理有效性：理论与实证研究[D];上海交通大学;2008年
吴绍彬;中小软件企业员工绩效管理研究[D];北京邮电大学;2006年
叶霞;中小IT企业核心员工激励机制研究[D];中南大学;2005年
王彦博;河南省高校教师激励策略研究[D];天津大学;2005年
闫越琦;美国企业年金计划税收优惠政策及其对中国的启示[D];首都经济贸易大学;2006年
孙丽辉;吉柴公司薪酬体系研究[D];吉林大学;2005年
张俊刚;NY银行员工绩效考评与激励研究[D];四川大学;2005年
胡克;中爱眼科医疗专业人才的激励研究[D];大连理工大学;2006年
林烨英;高校人事代理人员的心理契约研究[D];汕头大学;2008年
邵冰;上海诚美化妆品有限公司薪酬方案设计研究[D];大连理工大学;2006年
孙辉;基于非对称溢出效应的企业合作研发激励研究[D];大连理工大学;2007年

【稿件标题】：[推动节能减排目标实现论文]如何推动个体激励以实现团队目标
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年09期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：魏萍；