[管理层股权激励方案论文]管理层股权激励机制及其在我国的应用

时间：2017-02-24 22:43:07 作者：王蕾；

本文作者：王蕾；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文分析了我国上市公司近五年的高管人员股权激励状况,研究了国外股权激励理论和方案,以及西方先进的管理层持股理论对我国的启示。
【论文正文预览】：一、问题提出公司治理问题是近年来我围企业研究方的热点,其中受到最多关注的是管理层股权励问题。对问题的研究主要是围绕着两个方进行的。企业所有权与经营权的分离造成了道德险问题,这对企业的绩效会产生负面影响,然道德风险问题处于这个过程的中心地位。管理层股权激励是
【文章分类号】：F279.21
【稿件关键词】：股股权激励管理层持股公司业绩
【参考文献】:

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王蕾;;管理层股权激励机制及其在我国的应用[J];商场现代化;2007年07期

【稿件标题】：[管理层股权激励方案论文]管理层股权激励机制及其在我国的应用
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王蕾；