美国人力资源管理协会:“以人为本”助力企业社会责任

时间：2017-02-25 04:30:32 作者：布赖恩·格莱德；

本文作者：布赖恩·格莱德；代奕波；张凌宁；成功正常投稿发表论文到《WTO经济导刊》2008年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正10月22日上午,本刊记者在"美国人力资源管理协会"(SHRM)北京代表处对布莱恩.格莱德就人力资源与企业社会责任的相关问题进行了专访。CSR是人力资源必须关注的一部分《WTO经济导刊》:美国人力资源管理协会(简称SHRM)作为专业的人力资源机构,为什么会把关注的目光投向CSR领域?布莱恩:几年前,我们就意识
【论文正文预览】：10月22日上午,本刊记者在“美国人力资源管理协会”(SHRM)北京代表处对布莱恩·格莱德就人力资源与企业社会责任的相关问题进行了专访。CSR是人力资源必须关注的一部分《WTO经济导刊》:美国人力资源管理协会(简称SHRM)作为专业的人力资源机构,为什么会把关注的目光投向CSR
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：人力资源管理企业社会责任以人为本协会代表处相关问题企业经营理念助力经济金融危机
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