激励约束机制|基于EVA的经营者激励约束机制研究

时间：2017-02-25 07:38:13 作者：吴霞；

本文作者：吴霞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文提出以EVA指标来衡量企业的业绩,以此对经营管理者行为产生激励与约束,并提出EVA的报酬激励模式及EVA奖励计划,包括奖金的计算公式和激励系统—“奖金库”。
【论文正文预览】：传统激励制度是建立在传统的企业业绩衡量标准之上的,传统的企业业绩衡量标准主要看企业的会计报表上的账面利润,它在衡量公司业绩方面发挥着重要作用,但同时也存在严重缺陷:一是传统业绩衡量指标的计算没有扣除公司股权资本的成本;二是传统业绩衡量指标对公司资本和利润的反
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：EVA企业业绩报酬激励模式奖励计划奖金库
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【稿件标题】：激励约束机制|基于EVA的经营者激励约束机制研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：吴霞；