【绩效指标体系】基于企业家风险回报的经营绩效评价指标体系的设计

时间：2017-02-25 08:02:06 作者：张德良；

本文作者：张德良；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：设计科学、合理的企业家绩效评价指标体系是必要的,一个完整的企业家绩效评价指标体系应该包括财务类指标和非财务类指标,即一是会计利润指标,二是市场价值指标。本文主要是对中小企业家的经营绩效评价指标体系的设计。
【论文正文预览】：企业家激励机制的有效性在很大程度上取决于企业家绩效评价指标体系的科学性和准确性。假定企业家的努力与绩效之间是一一对应的,但在现实环境中,企业家的经营绩效(π)不仅是努力(α)的函数,还取决于周围环境的不确定性,即π=π(α+ω),其中ω为一不可观测的随机变量。企业家
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：财务绩效指标体系
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【稿件标题】：【绩效指标体系】基于企业家风险回报的经营绩效评价指标体系的设计
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张德良；