全球ceo薪酬榜|上市公司CEO薪酬法律问题浅析

时间：2017-02-25 08:44:49 作者：黄国崇；李博明；

本文作者：黄国崇；李博明；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：CEO是目前上市公司中普遍设立的职位,其高价的薪酬与普通职员相比差距悬殊。本文在介绍CEO薪酬基本构成的基础上,分析了我国CEO薪酬制度存在的问题以及国内相关法律规定的不足,并针对完善我国上市公司的CEO薪酬制度提出若干法律建议。
【论文正文预览】：一、CEO的薪酬构成CEO(ChiefExecutiveOfficer,即首席执行官)是美国在20世纪60年代进行公司结构改革创新的产物。在西方,特别是美国已形成了对CEO比较完善的激励机制,其主要是采用一揽子报酬的方式。所谓“一揽子报酬”包括货币性报酬与非货币性报酬,货币性报酬又分当期业绩
【文章分类号】：D922.291.91
【稿件关键词】：CEO首席执行官薪酬
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【稿件标题】：全球ceo薪酬榜|上市公司CEO薪酬法律问题浅析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：黄国崇；李博明；