人力资源管理研究生|对民营企业家族式管理的人力资源研究

时间:2017-02-25 13:19:45 作者:杨小红;

本文作者:杨小红;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年07期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:在改革开放今天的中国,民营企业的数量的迅速增加,在其规模不断扩大的过程中管理上确突显出很多的问题和弊端,本文着重研究民营企业在家族式管理中人力资源管理存在的问题,并提出相应的管理对策
【论文正文预览】:近年来,民营企业蓬勃发展,不仅成为社会主义市场经济的重要组成部分,也成为促进社会生产力发展的重要力量。据统计,2006年我国私营企业由1993年的24万户增加到460多万户,占到法人企业的60%以上,创造了近40%的国内生产总值。这些民营企业还成为税收、出口和县域经济发展的重要
【文章分类号】:F276.5
【稿件关键词】:民营企业家族式管理人力资源规划人力资源管理管理对策精神激励企业员工物质激励相结合重要力量
【参考文献】:


【稿件标题】:人力资源管理研究生|对民营企业家族式管理的人力资源研究
【作者单位】:重庆大学经济与工商管理学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2009年07期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:杨小红;


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