本文作者:蒋秋霞;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年13期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:对商业企业员工实施人性化管理是当前和谐社会的体现,也是和谐社会的必然要求。通过对人性化的界定分析,提出人性化管理可行性的理论依据;对商业企业员工人性化管理的概念和特征分析,得出对商业企业员工实施人性化管理的可能性;知识经济对商业企业管理的新要求,得出对商业企业员工实施人性化管理关键在于坚持以人为本。
【论文正文预览】:人性化管理是当今和谐社会的体现,是商业企业对员工科学管理的必然要求,更是商业企业员工全面发展的客观需要。从对商业企业员工管理工作现状来看,人性化管理问题在理论及实践上体现为三个方面:一是管理可不可以实行人性化;二是管理要不要实行人性化;三是人性化管理如何科学
【文章分类号】:F715
【稿件关键词】:商业企业员工人性化人性化管理以人为本
【参考文献】:
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- 本报记者 王艳敏;福瑞天星人性化管理促成品牌影响力[N];中国黄金报;2009年
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- 冯卓;向刘备学人性化管理[N];医药经济报;2009年
- 宇东;实现医药连锁之“锁”[N];医药经济报;2001年
- 某商场楼层主管 李健航;用服务心态做管理[N];中华合作时报;2011年
- 长城伟业期货副总经理 席立;两个原则 三个管理[N];期货日报;2008年
- 原上海益丰大药房有限公司副总经理兼营销企划总监,现为上海赢在药店企业管理有限公司总经理 罗毅;人性化团队管理 利益化业绩导向[N];21世纪药店;2010年
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【稿件标题】:[商业项目可行性报告论文]略论对商业企业员工实施“人性化管理”的可行性
【作者单位】:浙江大学经济学院
【发表期刊期数】:《
商场现代化》2006年13期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多
商场现代化杂志社(
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[商业项目可行性报告论文]略论对商业企业员工实施“人性化管理”的可行性 论文代写
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