[报酬激励论文]论报酬的几种形式与激励

时间：2017-02-25 14:20:01 作者：罗钢；

本文作者：罗钢；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文专门分析报酬及其不同的几种形式,辨别它们之间的区别和联系,在此基础上,探讨用好报酬激励的多种形式、取得最佳报酬激励效果的方式。
【论文正文预览】：人们工作,无论职位高低、职业差别,都在一定程度上反映他们对报酬的追求。应聘工作,转换职业,或选择自我创业,赋闲在家,总会与报酬总量多寡、报酬结构差别和个人兴趣爱好联系起来。是报酬这根指挥棒引导人们在职业生涯上变化、追求。一、报酬及其结构报酬,是人们通过工作(劳动
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：报酬内在报酬外在报酬激励
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【稿件标题】：[报酬激励论文]论报酬的几种形式与激励
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年16期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：罗钢；