【组织绩效的影响因素】台湾寿险企业管理对组织绩效的影响

时间：2017-02-26 04:14:07 作者：洪明仁；陈晓剑；

本文作者：洪明仁；陈晓剑；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着台湾保险业的发展,各保险公司大都重视企业文化、企业策略和人力资源的规划对企业绩效的影响。本文设计针对台湾地区各寿险公司经理级以上主管发放调查问卷,并借助统计工具对搜集数据进行了回归分析。本文主要在探讨台湾地区寿险业及其企业策略、人力资源策略、企业文化与组织绩效的相关性影响,为台湾寿险业策略的选择提供参考。
【论文正文预览】：一、引言台湾寿险业自1960年以来发展至今,人们对于人身产物等各项保险的接受度与需求提高,已由原来的两家公司快速增加至28家,其中有近半是由外商在台投资,累计到2003年台湾寿险保费整体收入已达新台币11,327亿元,投保率达163%。2004年6月登录的保险业务从业人员更突破33万人
【文章分类号】：F842.3
【稿件关键词】：企业策略企业文化人力资源规划组织绩效
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【稿件标题】：【组织绩效的影响因素】台湾寿险企业管理对组织绩效的影响
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：洪明仁；陈晓剑；