【平衡计分卡 国外研究】基于平衡计分卡的企业组织变革优势研究

本文作者：孟范祥；张文杰；成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2009年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文认为,平衡计分卡以企业的战略为基础,将各种测量方法整合为一个有机的整体,其主要目的是将企业的使命与策略行动化,以创造竞争优势,同时将组织的使命和策略转化成目标与绩效度量。企业导入平衡计分卡,可增强企业组织内部的信任,化解组织内部不同利益群体的冲突,促进组织的学习和沟通,实现基于战略—环境—组织结构的组织变革,提高组织变革绩效。
【论文正文预览】：企业为了永续经营必须选择适当的经营战略,以期产生良好的绩效。企业选择的经营战略及实施和控制的有效性将影响其生存和发展,目前有关企业经营的管理方式主要有:全面质量管理(TQC)、5S管理、ISO9002、知识管理、客户关系管理、企业资源计划、供应链管理、学习型组织等,这些
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：平衡计分卡战略管理组织变革企业战略组织结构企业管理企业组织财务指标战略目标无形资产
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【稿件标题】：【平衡计分卡 国外研究】基于平衡计分卡的企业组织变革优势研究
【作者单位】：北京交通大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国流通经济》2009年08期
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