[海绵城市实现路径研究论文]人文管理实现路径构建的研究

时间:2017-02-28 02:04:54 作者:马继征;

本文作者:马继征;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2015年09期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:人文管理是以人为本,以文化建设为主导的管理。本文从人文管理的产生及与人本管理关系的分析入手,解析人文管理的文化特性。在此基础上构建了人文管理的实现路径,以价值观为核心构筑企业文化,通过共同的价值观培养激发人的内在动力,以企业文化指导制度层与行为层的构建,最终达到员工的全面提升与企业的长远发展。而文化、环境与激励制度是这一实现路径的关键点。
【论文正文预览】:1人文管理的产生与内涵人文管理蕴含着中国传统文化精粹,将精神与文化的构筑置于企业管理的首要位置,它是人本管理的升华。1.1人文管理渊源人文管理是对中国古代思想的传承,是对现代管理思想的发展。“以人为本”是中国古代管理思想的核心价值观。春秋时期,“以人为本”的思想
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:人文管理人本管理企业文化实现路径
【参考文献】:


【稿件标题】:[海绵城市实现路径研究论文]人文管理实现路径构建的研究
【作者单位】:四川大学锦城学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2015年09期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:马继征;


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