后备干部培养措施|企业优秀专家人才的后备培养机制研究

本文作者：刘争臻；董磊；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2015年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着现代企业的不断发展,企业分工精细化程度不断提高,企业越来越重视取得效益的效率,即投入产出比。在这一过程中,专家人才发挥着重要的作用。可以说,专家人才的后备培养对企业的发展潜力具有重要的影响,现代企业要想获得可持续发展,也必须重视专家人才的后备培养机制建设。本文对企业优秀专家人才的后备培养机制进行研究,以期为企业管理者提供参考。
【论文正文预览】：企业优秀专家人才的后备培养机制对企业的发展潜力起到至关重要的作用,也是有志于长远发展并在业内取得较高认可度的企业必须开展的工作。为便于理解企业优秀专家人才后的后备培养机制的具体运作,本文以能源企业为例进行论述,为相关企业的发展提供参考。1企业优秀专家人才的后
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：优秀专家人才后备培养机制内容保障
【参考文献】:

• 钱卫国;邵永标;;加强管理、技术、技能专家人才队伍建设的实践和思考[J];企业家天地(下半月刊);2014年02期
• 周武明;;专家人才队伍建设创新与发展[J];中国电力教育;2013年03期
• 邱显德;内江市优秀专家发挥作用情况调查[J];内江科技;1995年02期

【稿件标题】：后备干部培养措施|企业优秀专家人才的后备培养机制研究
【作者单位】：国网新源控股有限公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2015年02期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：刘争臻；董磊；

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