不知不觉，就业指导这门课程曾经完毕了，经过这几周对这门课程的学习，感触良多，我觉得在高校开设就业指导课，提早为我们接下来的思索的就业方向打下了根底。协助医学生释疑解惑，调整好意理状态，使其顺利走上工作岗位，有着重要的意义。而近年来，随着我国高等医学教育开展范围的扩展，国度人事分配制度变革的不时深化和社会学历需求层次的进步，医学生就业压力越来越大，面临的竞争也日趋剧烈，医学生就业难的问题日益突显。医学生就业难的缘由很多，触及社会、学校、个人等方面。
首先，就业观念落后是招致大学生就业难的一个重要缘由，医学生的就业相对来说比拟集中，大局部的毕业生最希望从事的还是临床工作，并且首选三甲医院。就业的希冀值居高不下，就业观念还停留在精英教育时期，缺乏开阔的行业视野，临床专业学生“到医院当医生，从事临床工作”的思想根深蒂固，随着当前大医院人才日益集中，门槛越来越高，在这样的医院就业艰难就越来越大。而医学生却对近年来蓬勃兴起的医学相关职业，如保健、康复、医药营销等缺乏兴味，如今随着国度医改政策的不时推进，国度对基层医院的扶持会日渐加大，基层单位对人才的需求也会进一步增加。学校应鼓舞医学生转变观念，让学生认清当前就业形势，同时要让他们树立“先就业，后择业”的观念，到基层就业，后期经过本人的努力学习进修，达成本人理想的就业。
如今由于医学专业性较强，学习任务繁重，使得医学生普遍存在注重医学专业理论学问的学习和专业技艺的进步，无视医学的伦理、社会和心理等社会科学学问，招致较多地医学毕业生就业竞争力低弱，其直接结果是在用人单位招聘时，较多的医学生与理想的职业岗位失之交臂，不少用人单位也反映，不少医学生科研素质和人文素养不高，文史哲等根本学问贫乏，言语表达和写作才能较差，局部医学生对医疗法规不够理解，对可能呈现的医疗纠葛缺乏防备认识，不会与病人及其亲属打交道，以至不善与医护人员交往、协作，难于顺应医疗实践工作的需求。对照实践需求就不难发现当前医学生就业竞争力尚有许多缺乏，亟待医学院校进行完善和提升。
关于医学生在就业才能方面的请求主要有以下几个方面：
1、顺应才能的进步，关于社会的顺应才能可以全面的反映出一个人的综合素质。
2、人际交往才能，经历丰厚且擅长交往的人，常常在求职中表现的相对愈加自信稳健，成熟，就业前景自然被多数人看好。
3、组织才能与管理才能，组织与管理才能在大家的工作中将均会被不同水平的应用到，现代社会对综合性人才也提出了具有组织管理才能的新请求。
4、入手才能，医学毕业生的入手才能是至关重要的。 入手才能被应用在各个范畴如临床、教学、科研工作、基层第一线等，它的强弱在招聘过程中占很重要的位置。
5、开辟创新才能，培育创新思想，学着并尝试用新的办法来看待旧的问题。
其次在选择职业时我们要树立正确的就业观念，对等就业，公平就业，竞争就业，定不能眼高手低，我们要全面，深化，客观的剖析和理解本人，对本人的职业生活要有明白的定位,依据本人的所学专业，兴味喜好，专长以及人际关系等要素去选择合适本人的职业。近些年医科类抢手专业的毕业生就业中一个非常突出的问题就是人才散布不均衡。一方面是虽然大中城市的大医院人才饱和，但毕业生还都想往里挤;另一方面是小医院、街道医院、乡镇医院缺乏人才，可毕
业生又不想去。医学生的就业现状医学生并非绝对过剩，而是学生的就业理念与社会需求之间矛盾形成的相对过剩，只需增强对学生的教育和引导，强化大学生也是普通的社会劳动者观念，正肯定位，学生改动就业观念，医学生的就业应该是没有问题的。
然后在写谋职信、自荐信简历时应留意的问题如下：
1、写谋职信时尽量运用简约明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。
2、写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，长篇大论，措辞巧妙，精辟，以便惹起阅读者的注重。
3、在简历中真实的写明本人的专业专长。
珍惜每一次次面试的时机，抓住机遇充沛的展现本人的才气，把本人采购给招聘单位。在面对聘用单位人员说话时，可以心不慌、脸不红，举止大方，自信，坦率诚恳，对方引见状况时要面带笑容、认真倾听，并适时点头、答话，普通不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答;交谈时要轻松自若眼光对接;答复问题时要口齿分明声音适度，语气适中长篇大论，条理分明，有理有据。忌用口头禅，同时要察言观色，留意对方的反响，适时调整本人的陈说内容，引对方的留意。在各种方式招聘中，要留意各种诈骗手腕，必要时应用法律手腕维护本人的权益。收到书面回绝信时，应总结本人被回绝的缘由，再接再厉。
及时而全面地获取就业信息在很大水平上也决议了就业的成败。我们应该多关注一些就业信息网站，理解最新的招聘信息。
总的来说，经过对这门课程的学习，我理解了很多有关就业的学问，特别是一些根本的留意事项，比方说礼仪，衣着，言语等。能够让我在以后的求职路上多多留意，防止不用要的错误，而且在学校我们不只要学书本上的学问，更应注重言语才能、社交才能、礼仪举止才能的培育，提升本身涵养，进步本身魅力，表现本身价值。让本人能在招聘单位人员面前充沛展现自我的优势，赢得招聘单位的好感，假如不能很好地展示自我，再多的才干也只能本人独享，他人很难认可。特别是医学生，未来所从事的工作是治病救人，就需求更大的社会义务感和良好的个人素质。但是，一个人的就业才能的提升不是一朝一夕能完成的。因而，倡议从大一开端，就有认识地引导学生认识自我;学会顺应环境;控制扎实的专业学问;引导学生适时调整本身的心理，培育良好的心理素质。毕业生着重于完成角色转换，明白定位，为就业作详细的准备。总之，让就业指导贯串整个大学教育的一直，让大学生在顺利完成就业的同时，更要让他们有具备在将来岗位上做出成果的潜能。
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