[国有企业薪酬体系论文]国有企业建设一流企业标准化制度体系的探索

时间：2017-03-01 10:19:01 作者：何大春；

本文作者：何大春；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文针对国内企业在制度执行和制度完善等方面与国外先进企业存在的差距,结合中国石化安庆分公司企业的实际情况,围绕制度"建、优、用"三个关键环节,运用现代管理理论和成果,就国有企业建设一流企业标准化制度体系运作的实践和探索,进行了总结和思考。
【论文正文预览】：我国国有企业经过多年的发展,大都已建立了较为系统的现代企业制度,但是与国外先进企业相比,国内企业在制度执行和制度完善等方面尚存在一定的差距。国有企业特别是央企,要持续有效发展,跻身世界一流的行列,成为人民满意、高度负责和高度受人尊重的企业,需要在标准化制度体系
【文章分类号】：F276.1;F272
【稿件关键词】：制度创新制度诊断流程优化执行力
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【稿件标题】：[国有企业薪酬体系论文]国有企业建设一流企业标准化制度体系的探索
【作者单位】：中国石化安庆分公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年14期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：何大春；