本文作者：弓秀云；成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2011年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：世界500强企业的招聘策略主要体现在用战略性的理念指导具体的管理实践,招聘渠道和招聘对象多元化,以良好的企业形象和较好的发展空间、尊重员工的氛围、优越的薪资福利等吸引人才,构建了完善的人才测评体系,重视能力与品德,关注应聘者的团队精神、创新能力、沟通能力与诚实守信等素质。我国企业应树立科学的人力资源管理理念和科学的人才观,确立科学的招聘原则,制订科学的招聘计划;构建积极有效的人力资源开发与管理机制,重视工作分析,明确岗位任职资格及招聘需求;提高内部选拔与网络招聘的利用率,不拘一格地引进人才;提高结构化面试和心理测验的利用率,建立并完善人才测评体系。
【论文正文预览】：“世界500强”是对美国《财富》杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜一种约定俗成的叫法。500强大约占据了全球生产的40%、国际贸易的50%、国际技术贸易的60%和国际直接投资的90%,在某种程度上代表一个国家的经济实力,是一个国家经济的“名片”。它们之所以是世界的50
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：世界强招聘策略人才甄选
【参考文献】:
- 付继娟,张正堂;人与岗位匹配的国内外研究综述[J];中国人力资源开发;2004年07期
- 杨艳萍;国企:瞄准世界500强[J];城市质量监督;1998年01期
- ;世界500强再添中国新企[J];中国石化;1999年08期
- 张健;中国企业集团与世界500强之比较[J];中国建材;2003年05期
- 孙永怡;从世界500强看打造企业核心竞争力[J];中外企业文化;2003年03期
- 陈庆修;世界500强经验面面观[J];中外企业文化;2004年05期
- 李华振,胡凡;中国民企如何进入世界500强?[J];企业研究;2005年06期
- ;世界500强带给我们的思考[J];经济论坛;1998年20期
- 杨林林;世界500强老板肖像漫画[J];中国企业家;2000年04期
- 薛玉建;选拔.激励.培训.考评.股份——世界500强独具特色的用人机制[J];新材料产业;2000年09期
- 薛玉建;世界500强用人机制独具特色[J];国际市场;2000年06期
- 于涛方;;环渤海湾地区“世界500强”投资研究[A];城市规划面对面——2005城市规划年会论文集（上）[C];2005年
- 陈因达;;从优秀迈向卓越——上汽集团实施世界500强经营战略[A];第十二届中国质量论坛论文集[C];2004年
- 刘玉敏;姚程;;企业招聘策略的演化博弈分析[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年
- 常雪伦;张国有;王其文;;金融危机对世界500强的影响分析[A];第五届（2010）中国管理学年会——金融分会场论文集[C];2010年
- ;中小型企业追求卓越经营的方法和实践[A];2001年度全国质量效益型先进企业经验汇编[C];2002年
- 刘高倬;;中航一集团六西格玛推进[A];2004全国六西格玛大会文集[C];2004年
- 本期嘉宾 金必德管理顾问公司总裁 沈青;上篇：世界500强也会破产[N];中国企业报;2002年
- 庆修;世界500强与企业文化[N];安徽经济报;2003年
- ;中国9家企业名列世界500强[N];中国矿业报;2000年
- 张望;大雪股份：瞄准世界500强[N];经理日报;2004年
- 赵岸英;借力重组逼近世界500强[N];中华建筑报;2004年
- 许宇清;宝钢有望提前进入世界500强[N];中国矿业报;2004年
- 本报记者 裴玥;做大更要做强[N];国际商报;2004年
- 箴言;从企业文化看世界500强[N];中国乡镇企业报;2003年
- 王强;竞争对手也是榜样[N];中国经营报;2002年
- ;从企业文化看世界500强[N];经理日报;2002年
- 王林;世界500强招聘策略研究及启示[D];重庆大学;2008年
- 罗昊;世界500强跨国公司在浙江投资的现状与对策研究[D];浙江工业大学;2004年
- 孙晔;基于胜任力的企业招聘策略研究[D];华东师范大学;2007年
- 秦岩;世界500强产业结构的时空变化及总部区位研究[D];华东师范大学;2005年
- 莫胜冬;ABC员工招聘策略及流程研究[D];西北大学;2007年
- 罗娜;Angel公司招聘管理策略研究[D];天津大学;2008年
- 付文杰;企业人力资源管理竞赛机制设计[D];重庆大学;2009年
- 孙燕君;在中国的跨国企业开展有效招聘的研究[D];北京交通大学;2007年
- 龚晶晶;仿生视角下的企业招聘策略研究[D];长沙理工大学;2009年
- 杨向华;湖南网通80后员工招聘策略优化研究[D];中南大学;2008年
【稿件标题】：【500强企业招聘沈阳】世界500强与我国企业招聘策略的比较
【作者单位】：北京物资学院劳动科学与法律学院;
【发表期刊期数】：《
中国流通经济》2011年07期
【期刊简介】：《中国流通经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国流通经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3664/F，国际刊号：ISSN1007-8266。中国流通经济杂志社由主管、北京物资学院主办，本刊为月刊。自创刊以来，被......更多
中国流通经济杂志社(
http://www.400qikan.com/qk/10309/)投稿信息
【版权所有人】：弓秀云；
更多
代发医学论文论文详细信息:
【500强企业招聘沈阳】世界500强与我国企业招聘策略的比较 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-198685 论文代发
相关专题：沈阳世界500强企业 沈阳500强企业 沈阳企事业单位招聘 沈阳企业招聘 沈阳外资企业招聘 沈阳日资企业招聘 沈阳企业招聘信息 沈阳市企业招聘信息 沈阳国有企业招聘 500强企业招聘沈阳 仪器分析小论文 明清小说研究