[项目部员工绩效考核表论文]大型物业公司项目部的绩效评价模型及应用

时间：2017-03-01 14:12:09 作者：郭红莲；王艳春；

本文作者：郭红莲；王艳春；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：针对大型物业公司各项目部绩效考评缺乏统一标准、评分方式不客观的问题,本文以A物业公司为例,运用AHP法,建立了大型物业公司项目部绩效评价模型,对其下属的5个项目部进行了业绩评价,并对其今后进一步提升服务质量、提高经营业绩提出了相应的对策建议。
【论文正文预览】：1引言北京市A物业公司成立于2002年,注册资金500万元人民币,是具有独立法人资格和一级资质的专业物业管理公司。该公司现拥有员工2000多人,管理的物业建筑面积约150万平方米,是北京市2012年在管物业总建筑面积排名第八的物业管理企业。公司主要有中心广场、写字楼、生活区、商
【文章分类号】：F293.33
【稿件关键词】：物业公司项目部绩效评价
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【稿件标题】：[项目部员工绩效考核表论文]大型物业公司项目部的绩效评价模型及应用
【作者单位】：北京物资学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年14期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：郭红莲；王艳春；