唐车公司创新型见习管理模式探究

时间：2017-03-01 21:32:12 作者：李翔；

本文作者：李翔；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：为满足企业跨越发展期对人才的需求,本文在原有见习管理制度的基础上再创新,探索创新型企业见习管理制度,建立创新竞争机制、创新激励机制、创新考核机制、创新评价机制,以创新的见习管理模式为企业发展战略的实现提供强有力的人才保障。
【论文正文预览】：招聘到优秀的人才并不等于拥有了优秀的员工。在高校毕业生入职之后,企业如何来帮助员工获得信息与技能,进而提高工作的自主性与自觉性是非常重要的。因此高校毕业生见习管理工作显得尤为重要,新员工具备极强的可塑性,合理地安排见习岗位,科学地制定见习计划,因材施教、弹性化
【文章分类号】：F572.6;F272.92
【稿件关键词】：唐车公司见习生管理模式创新
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【稿件标题】：唐车公司创新型见习管理模式探究
【作者单位】：唐山轨道客车有限责任公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：李翔；