【商品经济的内在矛盾】我国股权激励制度的政策演变与其内在矛盾

时间：2017-03-02 04:46:20 作者：邹玉；潘焕学；

本文作者：邹玉；潘焕学；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文主要对我国股权激励制度的政策演变进行了回顾和梳理,并分析了其法律法规间的矛盾。我国从2006年开始颁布股权激励制度的正式法律法规,并逐步完善,但在这些法律中,却有着股权激励比例上限冲突和股份转让时间的冲突,还存在由于法规过于严格导致激励模式单一和股票来源受阻等问题。
【论文正文预览】：在现代企业制度中,企业的所有权和经营权的分离使得拥有经营权的经理人和拥有所有权的股东在经营企业上出现目标函数不一致,即:股东希望其持有的股权价值最大化,经理人则希望自身效用最大化,这种分离从而产生了“委托—代理”问题。在委托代理关系中,由于信息不对称,股东和经
【文章分类号】：F832.51;F272.92
【稿件关键词】：股权激励法律政策矛盾
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【稿件标题】：【商品经济的内在矛盾】我国股权激励制度的政策演变与其内在矛盾
【作者单位】：北京林业大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年19期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：邹玉；潘焕学；