【培训需求分析报告】企业培训需求分析的IID模式

时间：2017-03-02 08:01:39 作者：林祝君；

本文作者：林祝君；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业培训工作的首要环节是进行需求分析。只有深入挖掘并精准界定企业的培训需求,才能确保培训课程设计与实施的针对性,实现培训预期目标,达到理想培训效果。分析与界定培训需求,可以遵循需求辨识(identify)、引导(induce)与界定(define)三个基本步骤。三个步骤彼此相关,紧密联系,共同构成企业培训需求界定的IID模式。运用培训需求界定的IID模式,可以对企业培训需求做出深入而系统的分析、引导与界定,为企业培训后续环节的开展提供可靠指南与参照。
【论文正文预览】：动荡变化的经营环境、不断加剧的行业竞争,迫使企业越来越重视培训这一应对变化与竞争的有效途径与手段。基于企业经营环境与竞争压力的深入调研与深刻理解,进行培训需求的分析与界定,是做好培训工作的首要环节。只有深入挖掘并精准界定企业的培训需求,才能确保培训课程设计与
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业培训IID模式需求分析需求界定
【参考文献】:

熊淑玲;;企业培训需求调研方法论[J];江西电力职业技术学院学报;2012年03期
冯学东;;基于核心要素的企业培训设计实践与思考[J];继续教育;2013年07期
王金豹;张小伟;袁宏华;;基于胜任特征的电力企业中层管理人员培训需求分析[J];经营与管理;2012年12期
钱娟娟;姚新星;;企业如何做好培训需求分析[J];人力资源管理;2011年09期
张虹;;论企业员工培训需求分析[J];科技经济市场;2012年01期
梅燕;;中小企业新员工入职培训现状与策略探讨[J];企业技术开发;2012年23期
薛谦;曹学庚;耿娇娇;辛静;;石油行业专业技术类培训课程设计合理性研究[J];石油教育;2014年05期
张新;基于心理动力学的企业培训需求分析及应用研究[D];天津大学;2012年
曲利剑;吉化有机合成厂员工培训体系研究[D];吉林大学;2013年
宋丹丹;高速铁路客运工种培训体系及评价研究[D];北京交通大学;2013年
杜丹;河南省煤炭企业中层管理者胜任特征模型研究[D];河南大学;2013年
郑晓芳;提升员工培训体系的策略研究[D];浙江理工大学;2013年
周善君;朱立言;;走出培训误区[J];中国人才;2008年15期
陈淑萍;吕大娥;;以需求为导向,开展班组长培训——江西省供电企业生产班组长培训需求调研报告[J];江西电力职业技术学院学报;2012年02期
母晨霞;单福彬;;人力资源管理中培训方法评述[J];华北航天工业学院学报;2006年02期
黄蓉;;企业培训方法的选择与适用[J];内蒙古农业大学学报(社会科学版);2012年05期
林祝君;;校企合作视域下企业培训课程的设计路径与方法[J];继续教育;2013年03期
张璐;;企业中层管理人员的培训设计及优化[J];山西煤炭管理干部学院学报;2010年03期
张馨;于长路;;浅谈企业培训设计[J];石油教育;2010年03期
何颖;;中小企业人力资源培训问题研究[J];现代商业;2010年23期
周家宜;;后经济危机时代企业培训需求分析[J];技术与市场;2011年01期
侯荣;;企业员工培训需求分析[J];天津职业院校联合学报;2008年02期
张晓妮;;基于胜任力的人寿保险营销人员培训探讨[J];科学咨询(决策管理);2009年04期
刘峥;;完善我国公务员分级分类培训工作的思考[J];华商;2007年28期
任秀娟;;基于岗位胜任力模型的企业培训课程体系建设[J];现代企业教育;2010年06期
董晓琳;;浅谈国有企业员工的培训与开发[J];啤酒科技;2011年01期
陆娟;杨洪常;;企业如何系统地进行培训需求组织分析[J];市场周刊(理论研究);2006年08期
王晓春;;试论如何做好电力企业培训需求分析[J];科学咨询(决策管理);2008年11期
崔晓杰;;培训需求分析[J];天津市经理学院学报;2008年04期
白谦;;企业如何做好培训需求分析[A];职业教育研究与实践[C];2008年
;中国企业培训需求分析[A];2006年度中国汽车摩托车配件用品行业年度报告[C];2006年
陈藻;;成都市领导干部核心能力现状及其培训需求研究[A];提高领导科学发展能力暨纪念新中国成立60周年理论研讨会论文集[C];2009年
杨伟康;葛丽萍;;加强“四大”环节建设打造过硬专卖队伍[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
王玺;;从培训需求入手开发培训市场[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
冯佑刚;;关于构建生产企业员工培训体系的探讨[A];贵州煤炭经济《2006年论文选编》[C];2006年
林颖;;中国市长素质模型研究——上中国浦东干部学院培训需求分析案例[A];上海市社会科学界第五届学术年会文集（2007年度）（青年学者文集）[C];2007年
窦峻岭;武道传;;试论创新型烟草行业知识员工的培训工作[A];中国烟草学会2008年会会议论文集[C];2008年
王立志;;企业培训体系建设[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
曲大为;续志学;;高校教师教育技术培训流程探讨[A];中国教育技术协会2004年年会论文集[C];2004年
;培训需求分析,我们关注什么？(上)[N];中国邮政报;2010年
;培训需求分析,我们关注什么(下)[N];中国邮政报;2010年
冯一;培训需求分析与调查[N];市场报;2002年
国家开发银行张霁虹;金融机构培训需求分析之策[N];金融时报;2010年
屈云波;迈向成功培训的第一步[N];中国企业报;2003年
康娅红杨国珍（作者单位：省地税局培训中心）;注重培训需求分析增强培训的针对性[N];甘肃经济日报;2004年
佟琳琳;真正发掘员工的培训需求[N];中国高新技术产业导报;2007年
严利敏;客观、科学分析培训需求[N];工人日报;2007年
本报记者王馨;陕汽培训以人为本[N];中国汽车报;2005年
朱志明;对终端培训的认知和执行[N];民营经济报;2007年
唐京;基于胜任力的培训需求分析模式研究[D];浙江大学;2001年
王胜利;石油企业人才培训与开发研究[D];中国石油大学;2008年
梁红伟;基于系统理论的成都市民营企业员工培训体系研究与构建[D];西南民族大学;2010年
卢美月;企业文化、企业培训与组织绩效关系研究[D];复旦大学;2006年
李森;厅局级党政领导干部素质与能力培养研究[D];同济大学;2008年
王会艳;新疆农业产业化龙头企业战略人力资源管理研究[D];新疆农业大学;2009年
高红霞;公立医院人力资本投资的风险管理及控制策略研究[D];华中科技大学;2008年
王金健;先进制造业一线员工素质提升体系构建研究[D];北京交通大学;2013年
翟国栋;综采工作面人机环境系统安全研究[D];中国矿业大学（北京）;2011年
崔霞;职业经理人培训效果综合评估体系研究[D];华东师范大学;2010年
惠婷;A公司培训体系建构策略研究[D];大连理工大学;2010年
周黎阳;基于胜任特征的职业经理人培训研究[D];山东大学;2007年
段华平;转型时期CQEP人力资源培训体系研究[D];重庆大学;2008年
郭晓阳;河南电信培训模式研究[D];贵州大学;2007年
黄韵丽;职位弱化背景下的培训需求分析研究[D];暨南大学;2008年
黎立博;基于胜任力的我国房地产行业培训需求分析研究[D];北京交通大学;2009年
龙启文;绩效技术在农远工程培训中的应用研究[D];江西师范大学;2009年
康晓春;中小企业培训需求分析及技术方法探析[D];云南财经大学;2011年
李少昆;企业培训需求分析的方法与应用研究[D];西南财经大学;2010年
张新;基于心理动力学的企业培训需求分析及应用研究[D];天津大学;2012年

【稿件标题】：【培训需求分析报告】企业培训需求分析的IID模式
【作者单位】：北京政法职业学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年22期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：林祝君；