[劳务派遣管理制度论文]我国劳务派遣制度存在的问题及建议

时间:2017-03-02 10:44:39 作者:王少波;

本文作者:王少波;成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2012年08期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:当前,我国劳务派遣制度存在诸多问题,并集中表现在三个方面:一是用工单位滥用劳务派遣制度现象严重,二是劳务派遣企业管理不规范,三是被派遣劳动者的利益难以保障。文章提出,为进一步完善我国劳务派遣制度,应参考国外劳务派遣制度发展经验,结合我国基本国情与劳务派遣制度在我国的发展现状及存在问题,从劳动者、企业、政府三个方面着手进行改进:一要提高被派遣劳动者的文化素质和技能水平;二要加强对劳务派遣企业的规范化管理;三要完善劳务派遣制度法制建设。
【论文正文预览】:随着我国市场经济改革的不断深入,劳动力市场与用工单位需求之间的矛盾日益突出,劳动用工制度与方式发生了重大变化,逐步打破传统正规用工模式,日益灵活,劳务派遣制度应运而生。我国劳务派遣最初出现在经济发达地区,如广州、深圳、北京、上海等地,后来在全国大部分地区迅速展
【文章分类号】:F249.2
【稿件关键词】:劳务派遣制度被派遣劳动者用工单位
【参考文献】:


【稿件标题】:[劳务派遣管理制度论文]我国劳务派遣制度存在的问题及建议
【作者单位】:北京物资学院劳动科学与法律学院;
【发表期刊期数】:《中国流通经济》2012年08期
【期刊简介】:《中国流通经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,中国流通经济杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-3664/F,国际刊号:ISSN1007-8266。中国流通经济杂志社由主管、北京物资学院主办,本刊为月刊。自创刊以来,被......更多中国流通经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10309/)投稿信息
【版权所有人】:王少波;


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