薪酬管理中存在的问题|新形势下企业管理中薪酬管理的问题与对策

时间：2017-03-02 16:31:05 作者：吴芳芳；

本文作者：吴芳芳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2015年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在企业管理工作中,其薪酬管理对企业稳定、发展及员工的利益等有重要的影响,且在企业管理中属于关键的组成部分之一。近几年,伴随中国社会经济不断发展及进步,企业中的薪酬管理质量、水平得到很大的改变。但目前的一些企业薪酬管理中同样有一些问题存在,这些问题的存在对企业的持续、稳定发展造成严重的影响,因此企业必须给予其薪酬管理足够的重视。本文对新形势影响下,企业管理过程中其薪酬管理存在的具体问题进行分析,并提出相应的解决对策,以期促进企业薪酬管理能力的不断提升。
【论文正文预览】：企业人力资源管理的核心主要是薪酬管理,企业在开展薪酬管理工作时,采用科学、合理的薪酬制度对其相关工作进行管理能够使企业员工的工作积极性得到有效调动,进而给企业的持续发展提供更多优秀人才。但是,如果企业的薪酬制度缺少科学性,则会对员工工作积极性造成一定的影响,导
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：新形势企业管理薪酬管理对策
【参考文献】:

马涛;郑葵;;企业薪酬体系设计的实例分析[J];商业经济;2010年06期
姚江平;;试论合理的薪酬在企业中的激励作用[J];科学之友;2011年19期
任强;;薪酬管理在企业管理中存在的问题与对策[J];价值工程;2014年35期
刘萍;;新形势下电力企业管理中薪酬管理的问题与解决措施[J];商场现代化;2012年08期
韩凌云;;中小型企业薪酬管理中存在的问题与对策[J];中国商贸;2011年21期
谢麟角;;薪酬管理在企业管理中存在的问题与对策[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2014年02期
梁洪文;;报业集团薪酬管理研究[J];东岳论丛;2011年02期
侯桂霞;;关于企业薪酬管理的相关问题探微[J];经营管理者;2012年22期
任强;;薪酬管理在企业管理中存在的问题与对策[J];价值工程;2014年35期
易宏煊;张凯穗;赵建之;;企业人力资源信息系统的构建及实施方法[J];人力资源管理;2012年10期
张明;;浅析员工360度考核在企业中的应用[J];人力资源管理;2014年10期
王慧;;基于中小企业的创新型薪酬管理[J];中国商贸;2012年05期
梁洪文;报业集团绩效与薪酬管理研究[D];天津大学;2010年
刘建辉;基于岗位分析和绩效考核的薪酬体系设计[D];首都经济贸易大学;2011年
林静芳;GT公司薪酬体系研究与再设计[D];西南财经大学;2010年
程丽红;甘肃电力明珠益和电气有限责任公司薪酬结构优化研究[D];兰州大学;2012年
吴孔达;中小型工程项目人力资源绩效评价与薪酬管理问题研究[D];西南交通大学;2012年
马微;国药控股J有限公司薪酬体系设计研究[D];吉林大学;2012年
蔡望;H酒店薪酬体系优化研究[D];湘潭大学;2011年
李珺;商业银行薪酬信息管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2011年
余志强;大力公司薪酬管理优化研究[D];湘潭大学;2012年
田川;江西铜业集团薪酬管理优化设计研究[D];华中师范大学;2013年
谢向宇;我国企业人力资源薪酬管理研究[D];华中师范大学;2013年
李冬梅;陈福军;;国有企业薪酬制度改革探析[J];大连海事大学学报(社会科学版);2006年03期
姚德超;;企业薪酬设计与管理的核心理念[J];湖北社会科学;2009年09期
杜海玲;;中小企业薪酬管理策略探析[J];黑龙江对外经贸;2007年08期
马涛;郑葵;;企业薪酬体系设计的实例分析[J];商业经济;2010年06期
姚江平;;试论合理的薪酬在企业中的激励作用[J];科学之友;2011年19期
王爱华;张玺;冀卫;;企业薪酬管理模式探索[J];煤矿现代化;2010年01期
刘增武;;企业薪酬管理体系的构建[J];南京工业职业技术学院学报;2006年03期
杜晓力;屠庆忠;;关于薪酬设计的几个基本问题[J];农业发展与金融;2006年01期
张英宣;王家刚;;战略性薪酬管理体系设计探讨[J];商场现代化;2006年25期
吴晋雯;;影响薪酬体系建立的企业内部因素分析[J];商场现代化;2008年03期
邬金涛,邵丹;员工激励的新菜系薪酬自助餐[J];企业管理;2002年12期
胡勇,余琛;薪酬效能研究综述[J];企业经济;2002年12期
熊琨,胡旖旎;加强上市公司薪酬管理对策初探[J];江西财税与会计;2003年08期
邬金涛,邵丹;员工激励新菜系:薪酬自助餐[J];人才瞭望;2003年06期
观鹏程,周昌,宁宇,于甫春,佟晓军;试论国企薪酬管理创新[J];石油化工管理干部学院学报;2003年03期
王昕;现代企业实施薪酬管理的探讨[J];天津市职工现代企业管理学院学报;2003年03期
于立宏,邓光汉;基于能力的薪酬方案及其设计[J];软科学;2004年01期
刘君,朱平利;个性化的薪酬制度设计[J];企业改革与管理;2004年08期
胡元木,张锦;绩效、报酬与激励——中国上市公司薪酬方案设计分析[J];齐鲁珠坛;2004年04期
周学军;公平理论在薪酬管理中的应用[J];经济论坛;2004年24期
辛莉;;设计科学薪酬体系,提高企业竞争力[A];2006中国金属学会青年学术年会论文集[C];2006年
李言世;任建峰;;薪酬制度的激励作用[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2008年
卢锐;;管理层权力与薪酬激励——来自中国上市公司的经验证据[A];中国会计学会2006年学术年会论文集（中册）[C];2006年
张海霞;刘鹏;;关于企业全面薪酬体系的设计[A];经济全球化与我国经济运行机制创新研究——经济全球化与经济运行机制变革研讨会议论文[C];2004年
黄丹;艾丽;赖学欣;;跨国商业银行薪酬集中管理研究[A];Proceedings of the 4th International Conference on Engineering and Business Management[C];2013年
陈树峰;如何设计单位的薪酬体系[N];黄河报;2005年
刘政;经典薪酬理论运用中的四大难点[N];经理日报;2003年
赵那宗学哲;薪酬改革光“减”不行[N];海峡财经导报;2006年
武光利亓文豪张国良;浅谈企业的薪酬激励[N];财会信报;2008年
;薪酬激励的艺术[N];上海金融报;2002年
记者陈波;“南海发展”高层薪酬方案与众不同[N];组织人事报;2001年
记者丁贤飞;淮北新规监管国企薪酬[N];安徽日报;2010年
株洲工学院经济管理学院易斌欧阳天红;产品的生命周期与薪酬激励[N];中国包装报;2004年
周鱼;新体系改变薪酬理念[N];首都建设报;2008年
卜晓明;“薪酬沙皇”难解高管高薪难题[N];新华每日电讯;2009年
熊风华;国有控股、高管权力与薪酬激励[D];西南大学;2011年
覃予;公平偏好、企业内部薪酬不公平与企业业绩[D];厦门大学;2009年
董殿毅;中国国有企业管理者薪酬制度研究[D];中央民族大学;2011年
张巍;J公司薪酬方案优化设计[D];吉林大学;2008年
关轶博;大连发电有限责任公司薪酬方案设计与实施[D];华北电力大学（北京）;2009年
张明;辰能投管公司薪酬体系再设计与评价研究[D];哈尔滨工程大学;2009年
刘涛;大连X软件公司软件开发人员薪酬方案设计研究[D];大连理工大学;2006年
黄胤;环景公司薪酬方案改革研究[D];湖南大学;2006年
王新妹;南京瑞新医药有限公司薪酬体制改革研究[D];东南大学;2005年
陈诚;D内燃机配件公司薪酬方案设计[D];大连理工大学;2008年
明丽娟;吉航公司薪酬体系调整的研究[D];吉林大学;2013年
曾赛华;北京航星机器制造公司薪酬体系优化研究[D];湘潭大学;2012年
张治国;沈阳客运段薪酬制度再设计[D];辽宁大学;2012年

【稿件标题】：薪酬管理中存在的问题|新形势下企业管理中薪酬管理的问题与对策
【作者单位】：武汉商学院工商管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2015年03期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：吴芳芳；