【传统文化缺失】我国民营企业文化和谐缺失及其规制

时间：2017-03-02 17:35:18 作者：田芳；

本文作者：田芳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国民营企业文化和谐缺失表现为:缺乏诚信和责任;破坏资源和环境;漠视劳动者权益。对我国民营企业和谐文化建设的规制要坚持以人为本、诚实守信、公平公正和活而有序,要构建民营企业与员工的和谐发展文化、与消费者的和谐共荣文化、与竞争对手的和谐共赢文化、与自然社会的和谐共存文化。和谐社会背景下,民营企业构建和谐企业文化具有伟大的战略意义。
【论文正文预览】：“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是构建社会主义和谐社会的总要求[1]。构建社会主义和谐社会是我国经济建设和政治建设的重要目标,是一项长期的战略任务。和谐社会的发展需要社会的各个“细胞”共同努力,民营企业是重要的社会“经济
【文章分类号】：F276.5;F270
【稿件关键词】：民营企业和谐文化缺失及规制
【参考文献】:

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【稿件标题】：【传统文化缺失】我国民营企业文化和谐缺失及其规制
【作者单位】：湖南大众传媒职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年25期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：田芳；