本文作者:陈国营;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年31期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:企业文化是与企业相伴而生的,是企业在生产经营中逐渐形成的一种价值观念。生产力发展及现代企业经营管理的实践决定了企业文化管理理论的产生。随着新技术革命的兴起,脑力劳动在劳动构成中的比例日渐提高,这也给传统的管理模式带来了巨大的挑战。良好的企业文化能够促进企业的发展,是其应对挑战的有效途径。本文对企业文化管理的产生和内容以及企业文化的价值进行了简要介绍,在此基础上对如何更好地构建企业文化进行了探讨,希望对提升企业的管理水平有所帮助。
【论文正文预览】:拥有健全的人力资源管理机制是企业获得稳步发展的关键因素。因为只有企业吸引到更多符合企业需求的人才,企业才能具有竞争力,才能够在激烈的市场竞争中得到发展。“以人为本”的管理理念是企业文化的重要组成部分。而目前,企业文化已经渗透于企业的方方面面,企业文化管理是企
【文章分类号】:F270
【稿件关键词】:企业文化管理价值构建途径
【参考文献】:
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【稿件标题】:打糕文化研究价值|企业文化管理的价值及构建途径研究
【作者单位】:青岛滨海学院;
【发表期刊期数】:《
中国商贸》2014年31期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多
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打糕文化研究价值|企业文化管理的价值及构建途径研究 论文代写
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