【人力资源人才培养】人力资源管理专业人才培养方式改革研究

时间：2017-03-02 22:51:04 作者：张春梅；

本文作者：张春梅；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着社会经济的发展和管理理念的变革,企业越来越重视对人的管理,对人力资源从业人员能力要求也越来越高。因此,如何为社会培养高素质的专业人才就成为摆在高校教育工作者面前的一项重要课题,改变传统的人才培养方式无疑具有重大的意义。
【论文正文预览】：随着社会经济的发展和管理理念的变革,企业越来越重视对人的管理,对人力资源从业人员能力要求也越来越高。因此,如何为社会培养高素质的专业人才就成为摆在高校教育工作者面前的一项重要课题,对人力资源管理课程的教学也提出了更高的要求。在与高校同行的交流中发现,虽然一些
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理创新能力改革
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【稿件标题】：【人力资源人才培养】人力资源管理专业人才培养方式改革研究
【作者单位】：辽宁师范大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年25期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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