【小企业如何做大做强】建立人性化管理机制小企业照样做大做强

时间：2017-03-03 03:41:30 作者：陈尚荣；

本文作者：陈尚荣；成功正常投稿发表论文到《现代营销(创富信息版)》2008年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正笔者作为一家中小企业的负责人,从三人工作室发展到成为几十位员工的公司历程,一直关注中小企业发展过程中管理内涵的不断提升和变化。这里所讲的"阶段",笔者将其分为:几个人的公司为一个企业的雏形期;十到二十五位员工为企业的立足期;二十五到五十位员工为企业的快速发展期,这个时
【论文正文预览】：朱冲;;中小企业人才流失的原因及对策[J];企业家天地(理论版);2007年02期
【文章分类号】：笔者作为一家中小企业的负责人，从三人工作室发展到成为几十位员工的公司历程，一直关注中小企业发展过程中管理内涵的不断提升和变化。这里所讲的“阶段”，笔者将其分为:几个人的公司为一个企业的雏形期;十到二十五位员工为企业的立足期;二十五到五十位员工为企业的快速发
【稿件关键词】：F272
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