【事业和家庭冲突】知识型员工工作—家庭关系的冲突研究

时间：2017-03-03 21:15:02 作者：惠艳；赵彩伟；焦

本文作者：惠艳；赵彩伟；焦德红；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着社会的不断发展和进步,现代社会的家庭结构、职业类型以及价值取向日益多元化,对传统的家庭—工作关系带来了极大的影响,引发了越来越严重的工作—家庭矛盾。受此影响,很多员工出现身体健康状况差、精神压力大等问题,同时也对员工的工作满意度、组织承诺带来消极的影响。因此,本文以知识型员工为例,对现代员工的工作—家庭冲突进行了研究。
【论文正文预览】：工作与家庭是现代人生活中最重要的组成部分。随着我国市场经济的不断发展,市场经济观念深入人心,社会竞争日益激烈,职业类型日趋多样化,给现代人的职业观、家庭观带来巨大的冲击。一方面,随着竞争压力的加大,现代组织对员工的要求越来越高,职业要求的提高使得员工在工作中必
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工工作—家庭关系冲突
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【稿件标题】：【事业和家庭冲突】知识型员工工作—家庭关系的冲突研究
【作者单位】：西藏民族学院管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年22期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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