【人力资源swot分析】数据中心人力资源管理问题研究——基于SWOT分析

时间:2017-03-04 01:14:32 作者:陈为栋;袁力;

本文作者:陈为栋;袁力;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2015年01期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着人才竞争的日益激烈,人力资源成为制约当前国有商业银行数据中心发展的重要因素。通过运用SWOT分析工具,针对国有商业银行数据中心在人力资源管理方面存在的问题,对比分析了其内部优势和外部机会、自身劣势和面临的威胁,就进一步提高数据中心核心竞争力、实现数据中心的战略目标,提出了改进中心人力资源管理的措施和建议。
【论文正文预览】:随着经济全球化和互联网技术的飞速发展,信息技术深刻引领着金融业的发展和变革。数据中心作为信息化的重要基础建设,是银行业务经营的心脏。国内许多管理及研究人员对银行业数据中心进行了分析研究。李小庆等[1]讨论了在现有数据中心的基础上,引入云计算技术,通过构建云数据
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:SWOT分析数据中心人力资源
【参考文献】:


【稿件标题】:【人力资源swot分析】数据中心人力资源管理问题研究——基于SWOT分析
【作者单位】:中国农业银行数据中心;上海市静安区石门二路街道办事处;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2015年01期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:陈为栋;袁力;


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